Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft und Wirtschaft bzw. wird diese weiter verändern. Durch Digitalisierung werden nicht notwendigerweise alle arbeitslos, jedoch wird sich die Leistung (=Wertangebot) von Organisation und die Arbeit in Organisationen verändern. Erfolgreich digitale Strategien in Organisationen steigern entweder Umsatz, senken Kosten oder bieten völlig neuartigen Nutzen. Wir möchten mit dieser Veranstaltung einen Beitrag liefern, damit Unternehmen und NPOs neue […]
Teufelskreis Bonität und Finanzierung am 22.11.2019 in Linz
In den Fachvorträgen im Rahmen des Businessbreakfast – inkl. Möglichkeit zu Einzelgesprächen mit den Experten – erfahren Sie Details über die komplexen Zusammenhänge, Spielregeln & Beteiligte. Weiters werden konkrete Lösungswege zur kontinuierlichen Bonitäts-Verbesserung und von praxistauglichen Formen alternativer Finanzierungs-Strategien für Unternehmen & Geschäftsführer dargestellt. TOP-AKTUELL: Nun auch mit Gastredner Mag. Weinhofer, GF Creditrefom Öst. u. Roland Führer, MAS, MBA vom […]
Am 20. September 2019 laden wir Sie wieder zu unserem kostenlosen Businessbreakfast in Linz ein. Diesmal geht es um verschiedene Risiken, die es zu vermeiden gilt. Norbert Obermayr wird über die steigende Bedeutung des Risikomanagements referieren, Peter Buchegger wird aufzeigen, wie man mit modernen Methoden Dokumentationen erzeugt, um so Risiken zu vermeiden. Danach folgt Alexander Hasch und beleuchtet das Thema […]
ANHALTEND POSITIVE AUSWIRKUNGEN DER GUTEN KONJUNKTUR DER VERGANGENEN JAHRE Quer über die Branchen BAU, Handel, Gewerbe & Dienstleistung werden rund ¾ der offenen Forderungen innerhalb der ersten 30 Tage beglichen und weniger als 2 % der Forderungen sind länger als 90 Tage unbezahlt. Einzig bei Bau- & Baunebengewerbe verbleiben mehr als 3,4 % der Forderungen nach 90 Tagen unbezahlt. Diese […]
Unternehmenswert bestimmen und steigern (aus Sicht der Unternehmer, Investoren, Banken, Erben, Gutachter) Das Managementcenter Nord lädt Sie zum Businessbreakfast am Donnerstag 4. Juli 2019 von 8:30 bis ca. 10:45 zum Thema „Unternehmenswert bestimmen und steigern“ ein. Ort: Hotel ibis Linz City Kärntner Straße 18-20, 4020 Linz (beim Linzer Bahnhof) Teilnahmegebühr: kostenlos Anmeldung: veranstaltung@managementcenternord.at bis zum 28.06.2019Begrenzte Teilnehmerzahl – sichern Sie […]
Wie entstehen Ratings bei Ausfallsversicherungen? Natürlich unterscheiden sich Ratings von Staaten (das berühmte Triple A bzw. AAA-Rating), öffentlichen Institutionen, privatwirtschaftlichen Unternehmen und Bewertungen von einzelnen Privatpersonen maßgeblich. Manche Anbieter üben im Rahmen des Gläubigerschutzverbandes weitere Tätigkeiten & Aufgaben aus, andere hingegen legen Wert darauf KEIN offizielles Rating, sondern bloß relevante Wirtschaftsinformationen inkl. interner Einstufungen zur Verfügung zu stellen. Auskunfteien sammeln, […]
Die meisten Unternehmer und Führungskräfte haben viel zu viele Ideen, um diese jemals umzusetzen. Das betrifft nicht nur neue Produkte und Dienstleistungen, sondern genauso auch Ideen zur Ablauf- und Organisationsverbesserung, Gedanken zur Markterweiterung oder zu neuen Kooperationen und Partnerschaften. Wenn Ihnen jeden Tag neue Ideen in den Sinn kommen, so ist dies zwar befruchtend, aber auf der anderen Seite kommen […]
Der Praxisleitfaden zur Informationssicherheit: vom Datenschutz bis zur Qualitätssicherung (erschienen 01 2019 im Lexis Nexis Verlag) (Herausgeber: Harald Schützinger) Die Digitalisierung und Automatisierung in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung lässt keinen Stein auf dem anderen. Die Leistungen von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern sind ausschließlich dienstleistungsorientiert – als Kanzleioutput werden Daten, Informationen, Beratungsergebnisse und Entscheidungsgrundlagen geschaffen. Diese ausreichend zu sichern, zu schützen und […]
Wenn von einem Übernahmeprozess geredet wird, wird kaum einmal das Thema auf Macht und Ohnmacht gelenkt werden. Auf den ersten Blick mag dies auch absurd erscheinen; die Praxis zeigt jedoch, dass ein zweiter Blick erforderlich ist, um viele Handlungsweisen der Akteure selbst und vor allem der Mitarbeiter zu verstehen. Es geht dabei auch selten um offen erkennbare Absichten, sondern vielmehr […]
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